到目前为止，说大流行改变了一切几乎是陈词滥调，包括我们的工作方式。
“远程工作”、“弹性工作制”、“混合”模式:充斥着各种流行语。然而，对于那些负责设计未来工作空间的人来说，实际的影响一直是最重要的。
在当地，这是k。j。雅各布斯的问题麦克米兰帕兹丹史密斯建筑公司这家公司设计了新的总部大楼美国社区银行在格林维尔市中心。
雅各布斯并不认同“天要塌下来了”这一说法。
“仅仅因为我们能做某件事并不意味着我们应该做，”雅各布斯说。“伟大的组织有伟大的文化，我只是不知道有哪个组织有一个伟大的文化，却在完全分散的模式下运作。”
公司仍在购买空间
作为一个设计工作空间的人，雅各布斯有一条狗在战斗，但几家巨头的行动似乎支持他。
以谷歌最近收购曼哈顿一栋办公楼为例21亿美元这是一个更明显的迹象，表明即使工作保持在灵活的模式下，集中式办公楼也还没有过时。
谷歌并不孤单。私人股本公司KKR & Co。刚刚花了11亿美元买下了旧金山的一栋办公大楼，这栋大楼将租给Dropbox。
“如果他们要让所有人永远回家，他们为什么还要买这些房地产?”雅各布斯很好奇。
雅各布斯说，改变的是这些空间的设计。可以这样说，办公室设计的世界正在融入下一个重要的时代——从20世纪80年代的隔间驱动模式到由硅谷21世纪初，我们进入了一个类似于大杂烩的新时代。
社区驱动的设计
“我们看到越来越多的人关注社区驱动的空间，”他说凯蒂Skoloff的首席设计师和创始人在网站的设计．“我们看到更小的工作空间被更多的社区区域聚集在一起，人们可以在不同的空间聚集和工作。它并不一定是每个人都在同一时间呆在同一个地方，而是一个整体设计，让人们可以离开办公桌，进入一个不同的氛围。”
增加这些空间的目的是为了推动合作和个人互动。
“我认为个人空间将继续缩小，”雅各布斯说。“即使在高管层，人们也说他们不需要一个大的高管办公室。他们从一个会议到另一个会议，并且在路上，但他们确实需要一个可以容纳几个人的地方关门，尽管可能不是一个只占用3%时间的9人会议桌。”
适应性
Skoloff认为家具和空间设计是办公室设计向前发展的关键。所谓的“豆荚”将继续兴起，而家具将不再像过去那样固定。
她说:“隔间的空间都将改变，这样所有的东西都会移动一点。”“你的椅子可以移动，你的桌子可以上下移动，人们可以根据自己的需要调整空间。个性化空间将比以往任何时候都更容易。
雅各布斯称，在一场“人才之战”中，要确保员工来到办公室并形成一种共享文化，最重要的驱动力或许就是让办公室变得更有吸引力。
“最重要的事情之一是重新关注物质环境，”Jacbos说。“这就是你开始创造价值，并给他们一个想要工作的理由。”
